Arquiteto de soluções - Governança Técnica

Na Blite, desenvolvemos soluções tecnológicas personalizadas e escaláveis, sempre focando em eficiência e qualidade. Buscamos profissionais que queiram fazer parte de um time qualificado, atuando em projetos bem estruturados e alinhados às necessidades do mercado. Se você procura um ambiente dinâmico, transparente e focado em inovação, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Buscamos um profissional sênior para atuar como Arquiteto de soluções - Governança Técnica de Times de Desenvolvimento, com sólida experiência técnica e capacidade de liderança, para atuar como ponto focal de tecnologia em um cliente estratégico da Blite.
Esse profissional será responsável por garantir a excelência técnica das soluções entregues pelas equipes alocadas, promover boas práticas de engenharia, e atuar como elo entre a área técnica e o cliente, garantindo alinhamento, evolução e qualidade contínua das entregas.

É uma função híbrida, unindo visão arquitetural e gestão de performance técnica das equipes.

Responsabilidade:

• Gestão Técnica e Governança
• Ser a referência técnica das equipes alocadas, garantindo que as soluções estejam em conformidade com padrões, arquitetura e diretrizes do cliente.
• Acompanhar e orientar os times com foco em boas práticas: arquitetura, qualidade de código, testes, integração contínua, segurança e observabilidade.
• Realizar revisões técnicas periódicas (arquitetura, código, performance, qualidade).
• Identificar gaps técnicos e propor planos de ação para melhorias.
• Gestão de Pessoas e Performance
• Acompanhar o desempenho técnico dos profissionais alocados (1:1 técnico, plano de evolução técnica).
• Suportar o time no desbloqueio de impedimentos técnicos ou organizacionais.
• Construir junto à Blite trilhas de desenvolvimento técnico para elevar o nível do time.
• Atuar como guardião da cultura de entrega, postura e excelência do time dentro do cliente.
• Relacionamento técnico com o Cliente
• Ser o ponto focal técnico da Blite para o cliente, participando de reuniões estratégicas, rituais e fóruns de alinhamento.
• Entender as demandas, prioridades e desafios do cliente, traduzindo isso em planos para o time.
• Antecipar problemas e se posicionar de forma consultiva, levando sugestões de evolução, eficiência e qualidade.
• Reportar periodicamente status, indicadores e planos de melhoria.